競業避止・秘密情報管理に関する予防策・ご契約プランのご案内

競業避止義務とは、ある従業員が在職中や退職してからの一定期間内に同業他社で同じ業務を行うことを禁止する法的義務です。一方、秘密情報管理とは、事業者が有する機密情報を企業において適切に管理することを指します。

競業を防止し、秘密情報を適切に管理することは、企業経営において非常に重要です。従業員が競業を行ったり、機密情報を漏えいしたりすることは企業に重大な損害を与える可能性があります。

こうした問題を回避するために、競業避止・秘密情報管理に関する対応プランの作成が必要です。弊所では、企業の規模や業種、経営目標などを考慮した、顧問プランを提供しております。

顧問プランの概要

顧問プランは、企業が競業避止・秘密情報管理に関する問題に適切に対処するためのプランです。具体的には、以下のようなサポートを提供しています。

1.競業避止義務の条項作成支援

競業避止義務に関する条項を就業規則や雇用契約書などに明記し、違反行為を未然に防止するための支援を行います。

2.秘密情報の取り扱い方針の策定支援

秘密情報の取り扱い方針を策定し、社員への周知徹底を図ることで情報漏洩リスクを軽減します。

3.契約書や取引先との交渉支援

場合によっては、取引先との契約や交渉に際し、競業避止義務や秘密情報に関する条項を盛り込む必要があります。弊所では、そのような契約書や交渉における支援も行います。

4.トラブル発生時の対応支援

トラブルが発生した場合には、速やかに解決するための支援を行います。

競業避止・秘密情報管理に関する対応プランのメリット

法的リスクを低減できる

競業避止・秘密情報管理に関する対応プランを策定することで、法的リスクを低減することができます。競業避止義務や秘密保持義務を遵守させることにより、機密情報の漏洩や、競業違反に関する訴訟などの法的トラブルを回避することができます。

企業価値の向上につながる

競業避止・秘密情報管理に関する対応プランを策定することは、企業価値の向上につながります。機密情報を適切に管理し、競業違反を防止することで、企業の信頼性を高め、取引先や顧客からの評価を向上させることができます。

ビジネスチャンスの拡大につながる

競業避止・秘密情報管理に関する対応プランを策定することで、新しいビジネスチャンスを開拓できる可能性もあります。機密情報を適切に保護することで、独自の技術や製品を開発し、競合他社よりも優位な立場を築くことができます。また、企業秘密を守ることができると、取引先や顧客からの信頼度も高まり、新規ビジネスの機会が拡大することが期待できます。

社員の規範意識向上につながる

競業避止・秘密情報管理に関する対応プランを策定することで、社員の法令遵守に向けた規範意識の向上につながります。競業避止義務や秘密保持義務を徹底し、競業避止義務違反や機密情報の漏洩などが発生しないよう、社員に対して適切な教育・指導を行うことで、社員のモラル向上にもつながることが期待できます。

料金プランについて

競業避止・秘密情報管理に関する予防策・ご契約プランをPDFでご覧になられたい方はこちらをクリックしてください。

ニーズに合わせた最適なご提案

・当社の規定や社員との締結書類で競業や情報漏洩に対する対策ができているかチェックしてほしい
→まずはベーシックでリスク診断を行い、必要な対策をアドバイスします。

・当社の現在の規定で秘密とすべき情報の指定が十分か知りたい
→すべてのプランで、御社の業務内容や秘密としたい情報の性質をヒアリングしたうえで、秘密情報として特定されているといえるか、どのように秘密情報を表現すべきか提案します。

・競業避止に関する規定は一切ないため、全て一から規定を作ってほしい
→就業規則や誓約書を網羅的に確認するアドバンスをお勧めします。

・秘密情報が盗まれたり漏えいされたりしたときに刑事上の措置もとれるようにするなど強力に守りたい情報がある
→不正競争防止法上も営業秘密と認定されるためのアドバイスを受けられるプレミアムをお勧めします。

・規定や社員との書面を整備する以外に情報の保護を行う方法を知りたい
→不正競争防止法上も営業秘密と認定されるためのアドバイスを受けられるプレミアムをお勧めします。

・社員の秘密保持義務や競業避止義務の意識を高めたい
→社員研修を含むプレミアムをお勧めします

サービス導入によるビフォーアフターイメージ

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