企業の持続可能な成長とリスク管理のための内部統制・コンプライアンス支援

内部統制は、企業の事業活動を健全かつ効率的に運営するために不可欠です。1980年代以降の大規模な会計不正事件や法規制の強化、経済のグローバル化により、その重要性は一層高まっています。内部統制は、財務報告の信頼性を確保し、法令違反による訴訟リスクの低減、経営の安定化、業務効率化に貢献します。

日本では、J-SOX法に基づき、上場企業に対して内部統制の構築とその有効性の報告が義務付けられています。当事務所では、効果的なリスク評価と管理のためのフレームワークの策定から、具体的な対策の実施、従業員教育、定期的なモニタリングまで包括的にサポートします。

また、内部統制・コンプライアンス研修プログラムも提供し、企業文化の改革とガバナンス強化を図ります。これにより、企業は法令遵守とリスク管理を徹底し、市場や投資家からの信頼を獲得し、長期的な成長を実現できます。
企業としての責務を果たし、企業価値を向上させるための内部統制・コンプライアンス強化について、ぜひ当事務所にご相談ください。シンプルで効果的なプログラムを通じて、御社の持続可能な成長を強力にサポートいたします。

１　内部統制の意義と取組方法

(１)　内部統制の定義と重要性

(２)　内部統制を実現するには

(３)　内部統制に取組んだ場合の効果

２　内部統制における主要な法的枠組み（通称：J-SOX法）

(１)　金融商品取引法と内部統制報告制度（J-SOX法）

(２)　内部統制報告制度（J-SOX法）の主な要件

(３)　その他の関連法規制

(４)　結論

３　内部統制におけるリスク管理～効果的なリスク評価と軽減のための戦略～

(１) 　リスク管理プロセスのステップ

(２)　内部統制のフレームワークとリスクの軽減

(３)　リスクマトリックスの策定と優先順位の決定

(４)　結論

４　内部統制に関する裁判例

(１)　大和銀行事件

(２)　ダスキン事件

(３)　西武鉄道事件

５　内部統制に関するFAQ（よくある質問と回答）

(１)　内部統制とは具体的に何ですか？

(２)　なぜ内部統制が企業にとって重要なのですか？

(３)　内部統制の主要な要素は何ですか？

(４)　内部統制を効果的にするためのベストプラクティスは何ですか？

(５)　小規模な企業も内部統制は必要ですか？

(６)　内部統制の評価はどのように行うべきですか？

(７)　テクノロジーが内部統制にどのような影響を与えていますか？

６　内部統制・コンプライアンス研修プログラムの提供

(１)　研修プログラムの内容

(２)　研修の成果と期待効果

(３)　研修プログラムのお申込み
 
 
 
 

• コンプライアンス支援TOP
• コンプライアンス研修プログラム
• 当事務所の顧問契約について