セミナー・講演
 当事務所では、専門分野についての講演・セミナー活動を積極的に行っております。ご希望の皆様は、是非、セミナーお問合せページよりご連絡ください。 |
セミナー・講演実績
「ＳＤＧs・ビジネスと人権に関する指導原則が企業にもたらすインパクト」を開催致しました。
(終了）【4月15日（木）開催】書籍「成功へと導くヒューマンライツ経営」出版記念セミナー～ＳＤＧs・ビジネスと人権に関する指導原則が企業にもたらすインパクト～
～迫りくる著しい経営環境の変化に即応する戦略的経営法を徹底解説～
我が国は、今、急速にSDGへの取り組みを推進しています。ESG投資も浸透してきました。そして、2020年10月に、ついに日本政府は「ビジネスと人権」に関する行動計画を策 . . .
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書籍出版記念セミナー「従業員をめぐる転職・退職トラブル対策の勘所」を開催致しました。
（終了）【3月24日（水）開催】書籍出版記念セミナー～従業員をめぐる転職・退職トラブル対策の勘所～
開催日：2021年3月24日(水)16:00～17:30
参加費：無料 会場：オンライン
～ニューノーマル時代を勝ち抜くための労務戦略～
昨今、退職した従業員が会社を設立、転職し競合する事業活動を行うことによるトラブルが増えています。中には、会社の顧客情報・技術情報などの企業秘密 . . .
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弁護士湊信明が、「SDGｓで企業利益と社会貢献を同時に実現する」のセミナーを行いました
セミナー名
SDGｓで企業利益と社会貢献を同時に実現する
日時
令和３年１月１９日
場所
株式会社日陸様
講師
湊信明
内容
Ⅰ SDGｓとは何か？～企業に何が求められているのか？～Ⅱ 増大するSDGｓリスクⅢ SDGｓ・指導原則・ESG . . .
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企業法務における実践的弁護士活用法についてのセミナーを行いました
セミナー名
企業法務における実践的弁護士活用法
日時
令和２年８月７日
場所
株式会社ビズアップ総研様
講師
湊信明
内容
Ⅰ.企業法務において弁護士は「いつ」必要なのか？
Ⅱ.契約締結・債権回収の場面における弁護士の必要性
Ⅲ.従業員との関係 . . .
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「ESG」「SDGｓ」「ビジネスと人権に関する指導原則」のセミナーを行いました
セミナー名
企業価値を高める「ESG」「SDGｓ」「ビジネスと人権に関する指導原則」について
日時
令和２年８月３日
場所
株式会社ビズアップ総研様
講師
湊信明
内容
第一部 企業価値を高める「ESG」「SDGｓ」「ビジネスと人権に関する指導原則」 . . .
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ESG・SDGｓそしてビジネスと人権に関する指導原則の所内セミナーを行いました
セミナー名
湊総合法律事務所とESG・SDGそしてビジネスと人権に関する指導原則
日時
令和２年７月２０日
場所
湊総合法律事務所
講師
湊信明
内容
Ⅰ イメージに踊らされると大やけどする～ESG・SDGｓとは何か？Ⅱ ESG・SDGｓの企 . . .
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ESG・SDGsのリスクの極小化 社会課題の解決と企業利益増大のセミナーを行いました。
セミナー名
ESG・SDGsのリスクの極小化 社会課題の解決と企業利益増大について
日時
令和２年７月１４日
場所
株式会社日陸様
講師
湊信明
内容
Ⅰ イメージに踊らされると大やけどする～ESG・SDGｓとは何か？Ⅱ ESG・SDGｓの企 . . .
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弁護士湊信明が「医業承継と優遇税制」についてセミナ―を行いました
セミナー名
医業承継と優遇税制
日時
令和２年６月１９日
場所
日本生命 Zoomセミナー
講師
湊信明
内容
●医療承継と優遇税制
●医業承継優遇税制と一般事業法人の納税猶予制度
●認定医療法人に移行せず、相続が発生した場合の遺産分割・遺留分 . . .
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弁護士湊信明が「企業コンプライアンス」についてセミナーを行いました。
セミナー名
企業コンプライアンスについて
日時
令和２年２月１７日（月）
主催
株式会社日陸様
講師
湊信明
内容
企業コンプライアンスについて
. . .
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弁護士湊信明が「平成３０年相続法改正」についてセミナーを行いました
セミナー名
平成３０年相続法改正について
日時
令和２年１月１６日（木）
主催
MDRTジブラルタ生命会員様
講師
湊信明
内容
平成３０年相続法改正について
. . .
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労務問題
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- Q：従業員に会社を辞めてもらいたい場合、会社は、どのような対応を取るのが適切なのでしょうか。
- Q：会社が従業員を解雇しても、解雇の要件を満たさない場合には解雇が無効となると聞きました。解雇の要件とは具体的にどのようなものでしょうか？
- Q：本採用拒否や採用内定取消しは、どのような場合に有効、無効となるのでしょうか。 また「試用期間」や「採用内定」についても教えてください。
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- Q：従業員に対して退職勧奨を行いたいのですが、前向きに自主退職を考えてもらうためどのように進めていくのが望ましいでしょうか？
- Q：退職勧奨の面談時において、会社が留意すべき点は何でしょうか？
- Q：退職にまつわるトラブルを防止するために、注意すべきポイントは何でしょうか？
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産業廃棄物
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- 廃棄物処理法上の行政対応に関する法的サービスについて
- Ｍ＆Ａによる廃棄物処理業の事業承継
- 廃棄物処理に関する「よくあるご質問」
- 廃棄物処理業界における改善命令・措置命令・事業停止・許可取消
- 産廃業の違反事例と刑罰
- 産廃・産業廃棄物に関する行政処分の種類と適用
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- 産廃事業リスクに関する 意識の改革
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- 産業廃棄物処理業の法律問題
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医療機関
- 医療機関
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- 医師から当直業務（宿直業務・日直業務）について残業代請求を受けた。 当直手当を支払っているが、別途残業代を支払う必要があるのか？
- 医師から残業代請求を受けた場合、 医療機関（病院、クリニック）としてどのように対応すべきか？
- 医療過誤の責任
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- 医療事故の際の患者対応
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- 医療現場における法律知識
- 第１ 医療事故に関する法律知識の基礎
- 第２ 医療従事者・スタッフのための法律知識
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- ▷診療報酬債権の回収
- ▷医療報酬の回収方法を確立しよう
- ▷未収金対策で上手な弁護士の利用方法
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- ▷未回収のパターンと予防的対策
- 販売促進・広告
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事業承継
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- 認知症が招く法的トラブル その１
- 認知症が招く法的トラブル その２
- 認知症が招く法的トラブル その３
- 終末を考える際の対策
- 高齢化社会ニッポン。お嫁さんを守ることは大きな社会問題だ！
- 特別受益・・・相続の現場で現実に起こっている熾烈な問題とは！（その１）
- 認知症患者が他人に損害を負わせたら、 家族はどんな責任を負うのか！？
- 特別受益・・・相続の現場で現実に起こっている熾烈な問題とは！（その２）
- 遺産の預貯金は親の死亡後すぐに払い戻せるの？
- 遺留分対策ってどうやってやるの！？
- 会社に多額の連帯保証があって事業承継に二の足を踏んでしまうときは！？
- 思い込みは本当に危険！ 悲惨な末期を辿ることになる！
- 子供への株式の譲渡
- 子供への土地の譲渡
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- 社長と認知症
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学校問題
- 学校の法律問題
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- 【解決事例】改正労働契約法１８条の施行に伴う規則整備
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