最新情報

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弁護士 湊信明監修「働くみんなのコンプライアンス」(第一法規)が出版されました。

【監修】 湊総合法律事務所 所長弁護士 湊 信明 東京弁護士会中小企業法律支援センターSDGsプロジェクトチーム座長。 顧問会社が約200社あり、「人権リスクマネジメント」により企業価値を向上させ、信頼と共感を得る経営アドバイスを行う。 書籍やビジネス誌等への記事の執筆、講演会・セミナーも多数。 【働くみんなのコンプライアンス】 千田直人(著):プリンシプル・ . . .
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弁護士 湊信明が、セミナー【今、向き合うべき 企業活動における人権対応】を行いました。

セミナーテーマ 今、向き合うべき 企業活動における人権対応 日時 令和4年3月17日(木)   主催(企画名) 株式会社ベネッセコーポレーション(人権勉強会) 講師 湊信明 内容 ◆なぜ、企業が人権を尊重するのか・企業が人権を尊重すべきことが要請され . . .
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システム開発における商法512条に基づく相当報酬請求について研究しました。

令和4年4月5日(水)システム開発における商法512条に基づく相当報酬請求について研究しました。 日時 令和4年4月5日(水) 場所 湊総合法律事務所 報告者 弁護士 野坂 真理子 内容 システム開発における商法512条に基づく相当報酬請求について研究しました。 . . .
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PRTIMESに改正個人情報保護法に対応するDDサービスリリースに関する記事を掲載いたしました

当事務所は、顧問企業様向けに、各社の保有する顧客情報や従業員情報等の個人情報に関する取扱いが、現行及び改正後の個人情報保護法に合致しているかを調査・報告し、必要な是正措置をご提案・実施するサービス(デューデリジェンス(DD)サービス)を提供してきましたが、これを一般企業様向けにも開始いたしました。 その詳細について、以下のとおり、PRTIMESにも掲載いたしました。 発行日 令和 . . .
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労働契約法18条の無期転換申込権を制限する条項の有効性について研究しました。

令和4年3月2日(水)労働契約法18条の無期転換申込権を制限する条項の有効性について研究しました。 日時 令和4年3月2日(水) 場所 湊総合法律事務所 報告者 弁護士 横田 将宏 内容 労働契約法18条の無期転換申込権を制限する条項の有効性について研究しました。 . . .
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企業実務3月号に「コロナ禍で増えている 退職トラブルとその予防策」が掲載されました。

弁護士野坂真理子の記事が企業実務令和4年3月号に掲載されました 発行日 令和4年2月25日(金) 掲載誌 企業実務(日本実業出版社) 2022年3月号 No,853 執筆 弁護士 野坂真理子 内容 コロナ禍で増えている 退職トラブルとその予防策 ▷湊総合法律事務所 退職リスク対策チームのご紹介はこちら ▷書籍「従業 . . .
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株式譲渡資金の提供と利益供与について研究しました。

令和4年2月24日(木)株式譲渡資金の提供と利益供与について研究しました。 日時 令和4年2月24日(木) 場所 湊総合法律事務所 報告者 弁護士 島村 光 内容 株式譲渡資金の提供と利益供与について研究しました。 . . .
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システム開発契約の成否について研究しました。

令和4年2月2日(水)システム開発契約の成否について研究しました。 日時 令和4年2月2日(水) 場所 湊総合法律事務所 報告者 弁護士 沖 陽介 内容 20220202判例研究報告書(沖先生) . . .
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弁護士(経験弁護士・司法修習生)の方を募集しています。

当事務所では、現在勤務弁護士を募集しています。ご興味をお持ちの方は以下の募集要項をご確認いただき、ぜひご応募下さい。 <募集要項> 職種 弁護士(カウンシル、シニアアソシエイト、ジュニアアソシエイト) 取扱事件 主に企業法務、その他一般民事事件、労働事件、刑事事件等あり 報酬 経験年数・経験内容・能力等により応相談 執務時間 原則10時~18時(ただし、フレキ . . .
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湊信明弁護士がセミナー(ビジネスと人権に関する指導原則で時流をつかめ )を行いました。

【セミナーは終了致しました】 ※画面をクリックしていただくとPDF画像で拡大してご覧頂けます。 ※バーコードの読取りは、画面をクリックしてPDF画像でご覧ください。 当HP掲載のSDGs・ビジネスと人権に関する指導原則の関連記事 ▷湊総合法律事務所が追求するSDGs企業経営 ▷ESG・SDGs・指導原則リスクとは何か? ▷「ESG・SDGs・指導原則」の根本理念 ▷ . . .
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