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医療機関

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医療機関に関する法律問題

病院やクリニックの運営においては、種々の法的なトラブルが発生します。
代表的なものとして、患者からのクレーム、従業員との間の労務問題、医療費の債権回収、医療法人の運営、厚生局や保健所等の行政対応等が挙げられます。
ドクターご自身が上記のような問題に対処するとなると、医業という本業への支障が生じることになりますし、また法律の専門家ではないために対処方法を誤ってしまうことも懸念されます。
当事務所では、医療分野に精通した弁護士が医療機関と顧問契約を締結させていただき、医療機関で発生する紛争への対応、予防策のご提案など各種支援を行っております。

１　労務問題

(1)　残業代を請求された場合の対応

・年俸制や固定残業代制の場合

・当直業務（宿直業務・日直業務）の残業代を請求された場合

２　医療事故

(3)　転倒・転落事故

３　患者対応

(1)　医師の応招義務とは

(2)　検査・手術における説明と同意の取得

(3)　患者からの暴力・セクハラ等

お困りの方は湊総合法律事務所までご相談ください

＜顧問弁護士について＞
当事務所では、医療機関と顧問契約を締結させて頂き、様々なリーガールサービスをご提供しております。
顧問弁護士が継続的に医療機関に関する法的なサポートをさせていただくことで、より効果的に法的トラブルを防止し、迅速かつ的確な問題解決を図ることが可能となります。
そのために私達の事務所では法律顧問契約を締結して対応させていただくことをお薦めしております。担当弁護士が医療機関の状況を把握して、直接お会いして、あるいは電話、メール、Zoomなどの手段を適切に利用して、相談に臨機応変に対応させていただいております。
こうすることにより問題発生前に法的トラブルを防止し、医療機関の価値を高めることを可能としています。
法律顧問料はかかりますが、結果としてコストの削減にも繋がっていきます。▷顧問契約についての詳細はこちらに掲載しております。是非ご参照ください。