株主一人で何問も質問しようとする場合の対処法
一人の株主が多数の質問をする場合
一人の株主から何問も質問が上がりそうな場合、どのような対処法が考えられますか？
まずは、議長が当該株主に対して、「恐れ入りますが、他の株主様にも平等にご質問をしていただくためにも、ご質問はお一人につき１問ずつとさせていただいております。ご理解賜りますようお願い申し上げます。」などと述べて、質問を制止します。
それでも質問をやめないときは、マイクを返すよう警告を発し、それでも従わない場合には、「これ以上発言を続けると議事を乱したとして退場処分をします。」と最終警告を発し、これで従わなければ警備の方の協力を得て退場させます。
株主総会の関連ページ
取扱分野
- 顧問契約
- 契約書
- CSR経営
- 労務問題
- 不動産
- 取締役会
- 産業廃棄物
- 消費者問題
- 株主総会
- 医療機関
- 販売促進・広告
- 機密保持
- コンプライアンス
-
事業承継
- 認知症が招く法的トラブル 第１回
- 認知症が招く法的トラブル 第２回
- 認知症が招く法的トラブル 第３回
- 終末を考える際の対策
- 高齢化社会ニッポン。お嫁さんを守ることは大きな社会問題だ！
- 特別受益・・・相続の現場で現実に起こっている熾烈な問題とは！（その１）
- 特別受益・・・相続の現場で現実に起こっている熾烈な問題とは！（その２）
- 認知症患者が他人に損害を負わせたら、 家族はどんな責任を負うのか！？
- 遺産の預貯金は親の死亡後すぐに払い戻せるの？
- 遺留分対策ってどうやってやるの！？
- 会社に多額の連帯保証があって事業承継に二の足を踏んでしまうときは！？
- 思い込みは本当に危険！ 悲惨な末期を辿ることになる！
- 事業承継
- 子供への株式の譲渡
- 子供への土地の譲渡
- 遺言の作成
- 社長と認知症
-
学校問題
- 学校の法律問題
- 教師による体罰
- 学校・保護者間のトラブル
- 学校事故の意味
- 部活動中の事故
- 学校の設備に起因する事故
- いじめへの対応
- 教職員の病気休暇・休職処分
- 遅刻・忘れ物が多い
- 教職員に対する借金督促の電話の問題
- 教職員の異性問題
- 教職員の飲酒運転に対する処遇
- 教職員によるセクハラ 意味
- セクハラと性別
- パワハラの意味
- アカハラの意味
- 懲戒処分の可否・注意点
- 懲戒処分の前提となる事実調査の留意点
- 懲戒処分の可否・注意点－具体例に従って
- 顧問弁護士への相談
- 懲戒処分検討中の辞表提出
- 懲戒事由から長期間が経過した場合
- ハラスメントに伴う法的責任
- 保護者からの損害賠償請求・謝罪文請求等
- 給食費の滞納に関して
- 【対談】いじめ・体罰についての法律問題
- 【対談】内部だけで問題解決を図ることの危険性
- 【対談】弁護士等専門家の活用について
- 【対談】当事務所の取組について
- 【解決事例】問題教員に対する解雇
- 【解決事例】教師のうつ発症に対する対策
- 【解決事例】学内の不祥事への対応
- 【解決事例】改正労働契約法１８条の施行に伴う規則整備
- 【解決事例】学校職員の定年問題について
- 【解決事例】職員の業務委託への切替
- FC契約・トラブル
- 競業避止
- 控訴審
- 下請法
-
債権回収
- 債権回収を弁護士に依頼するメリット
- 当事務所の債権回収の特徴
- 弁護士による債権回収
- 内容証明郵便
- 支払督促手続
- 民事調停手続
- 少額訴訟による債権回収
- 仮差押手続
- 訴訟手続（通常訴訟手続）
- 強制執行手続
- 担保権の実行
- 代物弁済
- 保証人から回収する
- 関係を悪化させずに回収する
- 取引先倒産の場合の債権回収
- 取引先が破産手続を開始
- 取引先が民事再生手続を開始
- 取引先が会社更生手続を開始
- 未収金にならないための予防方法
- 信用調査の必要性
- 信用調査の方法
- 担保権の設定
- 契約書作成の注意点
- 相手が契約書を提示してきた場合
- 売掛金の支払いが滞ってきた場合
- 取引先の支払いが停止した時
- 動産売買先取特権について
- 債権回収の解決事例
- 【解決事例】内容証明郵便にて未収金を６００万円回収した事例
- 【解決事例】仮差押手続きにより売掛金全額を保全した事例
- 【解決事例】強制執行手続により貸金債権５００万円を回収した事例
- 【解決事例】民事調停手続により話し合いに応じない両者が合意した事例
- 【解決事例】支払督促手続によりサービス金額を全額回収した事例
- 【解決事例】訴訟手続（通常訴訟手続）により売買代金８００万円を回収した事例
- 企業再生
でのお問い合わせはご相談のご予約はこちらから
