「ビジネスと人権」達成度診断
タイトル
人権尊重経営を通じた企業価値の向上を目指した法務サービス「ビジネスと人権」達成度診断をリリースいたしました。
Googleフォームに記載されている診断項目をお答えいただき、事務所担当者より、メールにて結果をご連絡をさせていただきます。
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労務問題
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- 人事労務の解決事例
- 同一労働同一賃金の基礎知識とポイント
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- 社員（従業員）を解雇するには？解雇できる条件について弁護士が解説
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- 従業員の犯罪行為(1)：自宅待機命令・賃金支払義務
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- 労働条件の不利益変更
- 改正労働契約法第18条の解説
- 【退職方法に関するご相談】
- Q：従業員に会社を辞めてもらいたい場合、会社は、どのような対応を取るのが適切なのでしょうか。
- Q：会社が従業員を解雇しても、解雇の要件を満たさない場合には解雇が無効となると聞きました。解雇の要件とは具体的にどのようなものでしょうか？
- Q：本採用拒否や採用内定取消しは、どのような場合に有効、無効となるのでしょうか。 また「試用期間」や「採用内定」についても教えてください。
- Q：退職勧奨が違法となるのは、どのような場合でしょうか？
- Q：従業員に対して退職勧奨を行いたいのですが、前向きに自主退職を考えてもらうためどのように進めていくのが望ましいでしょうか？
- Q：退職勧奨の面談時において、会社が留意すべき点は何でしょうか？
- Q：退職にまつわるトラブルを防止するために、注意すべきポイントは何でしょうか？
- フリーランスにおける競業避止義務の状況～内閣府発表を受けて
- 退職後従業員の競業避止義務について弁護士が解説
- 不動産
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取締役・取締役会
- 【解決事例】取締役に関する法律相談と当事務所の解決事例
- 【解決事例】退任取締役（少数株主）との紛争を裁判上の和解により解決した事例
- 【解決事例】取締役の違法行為差止仮処分を申し立て、同手続中で和解が成立した事例
- 【解決事例】退任取締役の未払役員報酬全額の支払いを認める判決を獲得した事例
- 【解決事例】子会社から対象会社の株式の譲渡を受け持株比率を変更することで取締役の退任を実現した事例
- 取締役に関する紛争（取締役間の紛争、会社と取締役との間の紛争、株主と取締役との間の紛争等）
- 取締役（役員）の解任を行う際の具体的な手続き・登記申請の方法について弁護士が解説
- 取締役が負う責任・賠償リスクの軽減方法とD&O保険の活用～会社法に詳しい弁護士が解説
- 取締役会に関する会社法上の規定について弁護士が基礎知識から解説
- 取締役会・株主総会の議事録とは？記載事項・リスクについて弁護士が解説
- 取締役会議事録記載事項について弁護士が解説
- このような決議事項に注意しよう(取締役会)
- 取締役会決議についての過去の不備をどうフォローするか
- 取締役会での決議案件
- 取締役会の決議方法
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- 取締役会の招集通知
- 経営判断の原則が適用される場合とは？
- 取締役の経営上の判断によって会社に損害が生じた場合
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- 特別利害関係取締役とは
- 中小企業における株主総会・取締役会の実態と必要性について
- 定款に規定することにより安定した経営を行う方法
- 譲渡制限株式について譲渡承認請求を受けた。どう対応すればよいか？
- 取締役会対策に関する料金表
- 【取締役に関するご質問】
- Ｑ 退任した取締役から退職金の支払いを請求された。どうすればよいか？
- Ｑ 合わない（反対派）の取締役を辞めさせたい。
- Ｑ 突然取締役を解任された。どう対応すればよいか？
- 【Q＆A解説】会社に損害を与えた取締役の責任について損害賠償請求を提起が可能な場合とは？
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産業廃棄物
- 廃棄物処理法にまつわる企業リスクについて
- 役所に提出する報告書に関する相談・解決事例～廃棄物処理法に詳しい弁護士が解説
- 廃棄物処理法違反の事実が判明した際の対応に関する相談・解決事例
- 廃棄物処理法に定める欠格要件該当によって許可が取り消されないようにするために
- 廃棄物処理法上の行政対応に関する法的サービスについて
- Ｍ＆Ａによる廃棄物処理業の事業承継
- 廃棄物処理に関する「よくあるご質問」
- 廃棄物処理業界における改善命令・措置命令・事業停止・許可取消
- 産業廃棄物処理法違反の事例と刑罰について
- 産廃・産業廃棄物に関する行政処分の種類と適用
- 産廃に関するコンプライアンス体制の樹立
- 廃棄物処理・運搬業の許可
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- 廃棄物処理法の概要
- 廃棄物処理法の目的を理解する
- 廃棄物処理法に関する主な判例
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- 産業廃棄物処理業の法律問題
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株主総会
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- 取締役会・株主総会の議事録とは？記載事項・リスクについて弁護士が解説
- 株主総会の一般的な対策について～弁護士による同席・出席～
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- 株主から質問状が送られてきた際の回答方法や対処法を弁護士が解説
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医療機関
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- コロナ禍の医療機関・病院における労務問題
- 医師から当直業務（宿直業務・日直業務）について残業代請求を受けた。 当直手当を支払っているが、別途残業代を支払う必要があるのか？
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事業承継
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- 認知症が招く法的トラブル その１
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- 特別受益・・・相続の現場で現実に起こっている熾烈な問題とは！（その１）
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- 湊総合法律事務所の債権回収の特長
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- 相手方が契約書を提示してきた場合
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- 担保権の実行
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- 少額訴訟による債権回収
- 強制執行手続
- ＜債権回収の解決事例＞
- 【解決事例】内容証明郵便にて未収金を６００万円回収した事例（機械部品製造業）
- 【解決事例】動産売買先取特権を行使して債権を回収した事例（文具等製造販売業）
- 【解決事例】民事調停手続により話し合いに応じない両者が合意した事例（ホームページ制作会社）
- 【解決事例】支払督促手続によりサービス金額を全額回収した事例（インターネットサービス会社）
- 【解決事例】仮差押手続きにより売掛金全額を保全した事例（家具製造メーカー）
- 【解決事例】訴訟手続（通常訴訟手続）により売買代金８００万円を回収した事例（商品の売買）
- 【解決事例】強制執行手続により貸金債権５００万円を回収した事例（知人への貸付け）
- ＜債権回収 取引先が倒産した場合について＞
- 取引先倒産の場合の債権回収
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