最新情報 | 経営を強くする顧問弁護士｜企業法務オンライン（湊総合法律事務所）

現在、弁護士を募集しております。こちらから募集要項をご覧ください。

当事務所では、現在勤務弁護士を募集しています。以下の募集要項をご確認いただき、ぜひご応募下さい。＜募集要項＞職種弁護士（アソシエイト：カウンシル、シニアアソシエイト、ジュニアアソシエイト）募集対象修習期６６期～７５期取扱事件主に企業法務（全体の8割程度、顧問業務・交渉、訴訟対応等）使用頻度の高い法律：民法、会社法、労働法、不正競争防止法、個人情報保護 . . .
続きを読む>>

弁護士湊信明監修「働くみんなの事例で学ぶコンプライアンス」（第一法規）が出版されました。

【監修】湊総合法律事務所　所長弁護士　湊信明東京弁護士会中小企業法律支援センターSDGsプロジェクトチーム座長。顧問会社が約200社あり、「人権リスクマネジメント」により企業価値を向上させ、信頼と共感を得る経営アドバイスを行う。書籍やビジネス誌等への記事の執筆、講演会・セミナーも多数。【働くみんなの　事例で学ぶコンプライアンス】株式会社エス・ピー・ネ . . .
続きを読む>>

湊信明弁護士が、法務リーダー向けCSR強化研修セミナーを行いました。

セミナー名法務リーダー向けCSR強化研修日時令和５年３月３０日（木）　主催ビズアップ総研株式会社講師湊信明内容１　企業の社会的責任（CSR）の基本２　ビジネスと人権に関する指導原則・SDGｓ・ESG３　CSRを実施するメリットと実 . . .
続きを読む>>

交通事故による保険金請求の免責事由である重過失の有無が争われた事例について研究しました。

令和５年３月２９日（水）交通事故による保険金請求の免責事由である重過失の有無が争われた事例について研究しました。日時令和５年３月２９日（水）場所湊総合法律事務所報告者弁護士　橫田　将宏内容交通事故による保険金請求の免責事由である重過失の有無が争われた事例について研究しました第403回　判例・事例研究会日時　令和 . . .
続きを読む>>

「VTuberに対する権利侵害」について研究しました。

令和５年３月１５日（水）「VTuberに対する権利侵害」について研究しました。日時令和５年３月１５日（水）場所湊総合法律事務所報告者弁護士　沖　陽介内容「VTuberに対する権利侵害」について研究しました。 . . .
続きを読む>>

湊信明弁護士が、「ビジネスと人権」について社会保険労務士向けセミナーを行いました。

セミナー名人権DDガイドラインで社労士業務をグンと拡大し社会貢献を実現する日時令和５年２月２８日（火）　主催社会保険労務士会　千葉SR経営労務センター　船橋地区講師湊信明内容１　ビジネスと人権に社労士が取り組む意義２　ビジネスと人 . . .
続きを読む>>

湊信明弁護士が第一法規（株）でコンプライアンスセミナーを行いました。

～セミナーは終了いたしました～みんなで学ぼう！身に付けよう！人と社会に貢献し、自分を守る！みなと先生のコンプライアンスセミナー開催！【2月21日オンライン開催】湊弁護士が、法律関連出版物、各種データベースを提供する第一法規株式会社様主催の『みんなで学ぼう！身に付けよう！人と社会に貢献し、自分を守る！みなと先生のコンプライアンスセミナー』に2023年2月21日に登壇いたします。 . . .
続きを読む>>

当事務所が日本バリアフリープロジェクトの「９６４万７千分の一」の活動に協賛いたしました。

湊総合法律事務所が、日本バリアフリープロジェクトの「964万７千分の一」の活動に協賛し、「ある小児麻痺夫婦の50年の軌跡」の制作に協力しました。【こちらから映像をご覧いただけます】 964万7千分の一「ある小児麻痺夫婦の50年の軌跡」supported by 湊総合法律事務所 . . .
続きを読む>>

湊信明弁護士がセミナー「人権デュー・ディリジェンスを会社の中に導入する方法」を行いました。

セミナー名人権デュー・ディリジェンスを会社の中に導入する方法日時令和５年１月２５日（水）　主催株式会社　ビズアップ総研講師湊信明内容１　企業が人権尊重に取り組むべき理由と背景２　ビジネスと人権に関する指導原則・SDGs・ESG３　 . . .
続きを読む>>

退職慰労金を減額して支給する取締役会決議の適法性について研究しました。

令和５年１月２５日（水）退職慰労金を減額して支給する取締役会決議の適法性について研究しました。日時令和５年１月２５日（水）場所湊総合法律事務所報告者弁護士　久保真衣子内容退職慰労金を減額して支給する取締役会決議の適法性について研究しました。第401回　判例・事例研究会日時：令和5年1月25日場所：湊総 . . .
続きを読む>>

次の記事を見る >> << 前の記事を見る