セミナー・講演
弁護士湊信明がセミナー「今向き合うべき企業活動における人権リスクへの対処法とは」を行いました。
セミナー名
今向き合うべき、企業活動における人権リスクへの対処方法とは
日時
令和３年８月２４日（火）
主催
sansan株式会社（オンラインセミナー）
講師
湊信明
内容
１ いま、世界で何が起きているのか？ ・バングラデシュ・ラナプラ . . .
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弁護士 湊信明が「後継者のための医業承継」について、セミナーを行いました。
セミナー名
後継者のための医業承継～『経過措置型医療法人』の本質を知り、生命保険活用につなげる～
日時
令和３年５月１２日（火）
主催
日本生命保険相互会社 （オンラインセミナー）
講師
湊信明
内容
１ 医療法人とは何か、医療法人制度の . . .
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「ＳＤＧs・ビジネスと人権に関する指導原則が企業にもたらすインパクト」を開催致しました。
(終了）【4月15日（木）開催】書籍「成功へと導くヒューマンライツ経営」出版記念セミナー～ＳＤＧs・ビジネスと人権に関する指導原則が企業にもたらすインパクト～
～迫りくる著しい経営環境の変化に即応する戦略的経営法を徹底解説～
我が国は、今、急速にSDGへの取り組みを推進しています。ESG投資も浸透してきました。そして、2020年10月に、ついに日本政府は「ビジネスと人権」に関する行動計画を策 . . .
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書籍出版記念セミナー「従業員をめぐる転職・退職トラブル対策の勘所」を開催致しました。
（終了）【3月24日（水）開催】書籍出版記念セミナー～従業員をめぐる転職・退職トラブル対策の勘所～
開催日：2021年3月24日(水)16:00～17:30
参加費：無料 会場：オンライン
～ニューノーマル時代を勝ち抜くための労務戦略～
昨今、退職した従業員が会社を設立、転職し競合する事業活動を行うことによるトラブルが増えています。中には、会社の顧客情報・技術情報などの企業秘密 . . .
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企業法務における実践的弁護士活用法についてのセミナーを行いました
セミナー名
企業法務における実践的弁護士活用法
日時
令和２年８月７日
場所
株式会社ビズアップ総研様
講師
湊信明
内容
Ⅰ.企業法務において弁護士は「いつ」必要なのか？
Ⅱ.契約締結・債権回収の場面における弁護士の必要性
Ⅲ.従業員との関係 . . .
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「ESG」「SDGｓ」「ビジネスと人権に関する指導原則」のセミナーを行いました
セミナー名
企業価値を高める「ESG」「SDGｓ」「ビジネスと人権に関する指導原則」について
日時
令和２年８月３日
場所
株式会社ビズアップ総研様
講師
湊信明
内容
第一部 企業価値を高める「ESG」「SDGｓ」「ビジネスと人権に関する指導原則」 . . .
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ESG・SDGｓそしてビジネスと人権に関する指導原則の所内セミナーを行いました
セミナー名
湊総合法律事務所とESG・SDGそしてビジネスと人権に関する指導原則
日時
令和２年７月２０日
場所
湊総合法律事務所
講師
湊信明
内容
Ⅰ イメージに踊らされると大やけどする～ESG・SDGｓとは何か？Ⅱ ESG・SDGｓの企 . . .
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ESG・SDGsのリスクの極小化 社会課題の解決と企業利益増大のセミナーを行いました。
セミナー名
ESG・SDGsのリスクの極小化 社会課題の解決と企業利益増大について
日時
令和２年７月１４日
場所
株式会社日陸様
講師
湊信明
内容
Ⅰ イメージに踊らされると大やけどする～ESG・SDGｓとは何か？Ⅱ ESG・SDGｓの企 . . .
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弁護士湊信明が「医業承継と優遇税制」についてセミナ―を行いました
セミナー名
医業承継と優遇税制
日時
令和２年６月１９日
場所
日本生命 Zoomセミナー
講師
湊信明
内容
●医療承継と優遇税制
●医業承継優遇税制と一般事業法人の納税猶予制度
●認定医療法人に移行せず、相続が発生した場合の遺産分割・遺留分 . . .
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弁護士湊信明が「企業コンプライアンス」についてセミナーを行いました。
セミナー名
企業コンプライアンスについて
日時
令和２年２月１７日（月）
主催
株式会社日陸様
講師
湊信明
内容
企業コンプライアンスについて
. . .
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取扱分野
- 顧問契約
- 契約書
- ESG・SDGs
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労務問題
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- 育児休業（育休）復帰後の職務変更・賃金減額について
- パタニティ・ハラスメント（パタハラ）対策
- 社員（従業員）を解雇するには？解雇できる条件について弁護士が解説
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- 本採用を拒否するには
- 従業員の犯罪行為(1)：自宅待機命令・賃金支払義務
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- 労働条件の不利益変更
- 改正労働契約法第18条の解説
- 【退職方法に関するご相談】
- Q：従業員に会社を辞めてもらいたい場合、会社は、どのような対応を取るのが適切なのでしょうか。
- Q：会社が従業員を解雇しても、解雇の要件を満たさない場合には解雇が無効となると聞きました。解雇の要件とは具体的にどのようなものでしょうか？
- Q：本採用拒否や採用内定取消しは、どのような場合に有効、無効となるのでしょうか。 また「試用期間」や「採用内定」についても教えてください。
- Q：退職勧奨が違法となるのは、どのような場合でしょうか？
- Q：従業員に対して退職勧奨を行いたいのですが、前向きに自主退職を考えてもらうためどのように進めていくのが望ましいでしょうか？
- Q：退職勧奨の面談時において、会社が留意すべき点は何でしょうか？
- Q：退職にまつわるトラブルを防止するために、注意すべきポイントは何でしょうか？
- フリーランスにおける競業避止義務の状況～内閣府発表を受けて
- 退職後従業員の競業避止義務について弁護士が解説
- 不動産
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取締役・取締役会
- 【解決事例】取締役に関する法律相談と当事務所の解決事例
- 【解決事例】退任取締役（少数株主）との紛争を裁判上の和解により解決した事例
- 【解決事例】取締役の違法行為差止仮処分を申し立て、同手続中で和解が成立した事例
- 【解決事例】退任取締役の未払役員報酬全額の支払いを認める判決を獲得した事例
- 【解決事例】子会社から対象会社の株式の譲渡を受け持株比率を変更することで取締役の退任を実現した事例
- 取締役に関する紛争（取締役間の紛争、会社と取締役との間の紛争、株主と取締役との間の紛争等）
- 取締役（役員）の解任を行う際の具体的な手続き・登記申請の方法について弁護士が解説
- 取締役が負う責任・賠償リスクの軽減方法とD&O保険の活用～会社法に詳しい弁護士が解説
- 取締役会に関する会社法上の規定について弁護士が基礎知識から解説
- 取締役会・株主総会の議事録とは？記載事項・リスクについて弁護士が解説
- 取締役会議事録記載事項について弁護士が解説
- このような決議事項に注意しよう(取締役会)
- 取締役会決議についての過去の不備をどうフォローするか
- 取締役会での決議案件
- 取締役会の決議方法
- 取締役会の招集
- 取締役会の招集手続
- 取締役会の招集通知
- 経営判断の原則が適用される場合とは？
- 取締役の経営上の判断によって会社に損害が生じた場合
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- 特別利害関係取締役とは
- 中小企業における株主総会・取締役会の実態と必要性について
- 定款に規定することにより安定した経営を行う方法
- 譲渡制限株式について譲渡承認請求を受けた。どう対応すればよいか？
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- 【取締役に関するご質問】
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- Ｑ 突然取締役を解任された。どう対応すればよいか？
- 【Q＆A解説】会社に損害を与えた取締役の責任について損害賠償請求を提起が可能な場合とは？
-
産業廃棄物
- 廃棄物処理法にまつわる企業リスクについて
- 役所に提出する報告書に関する相談・解決事例～廃棄物処理法に詳しい弁護士が解説
- 廃棄物処理法違反の事実が判明した際の対応に関する相談・解決事例
- 廃棄物処理法に定める欠格要件該当によって許可が取り消されないようにするために
- 廃棄物処理法上の行政対応に関する法的サービスについて
- Ｍ＆Ａによる廃棄物処理業の事業承継
- 廃棄物処理に関する「よくあるご質問」
- 廃棄物処理業界における改善命令・措置命令・事業停止・許可取消
- 産業廃棄物処理法違反の事例と刑罰について
- 産廃・産業廃棄物に関する行政処分の種類と適用
- 産廃に関するコンプライアンス体制の樹立
- 廃棄物処理・運搬業の許可
- 委託業者が不法投棄した責任
- 廃棄物処理法の概要
- 廃棄物処理法の目的を理解する
- 廃棄物処理法に関する主な判例
- 産廃事業リスクに関する 意識の改革
- 平成22年度廃棄物処理法改正
- 平成29年度廃棄物処理法改正
- 産業廃棄物処理業の法律問題
- 改善命令・措置命令・事業停止・許可取消
- 産業廃棄物
- 消費者問題
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株主総会
- 株主総会
- 取締役会・株主総会の議事録とは？記載事項・リスクについて弁護士が解説
- 株主総会の一般的な対策について～弁護士による同席・出席～
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- 取締役の解任を求められた場合の対処法について弁護士が解説
- 総会屋対策
- 不祥事があった場合の対策
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- 譲渡制限株式について譲渡承認請求を受けた。どう対応すればよいか？
- 取締役会設置会社の株主総会の開催・運営をめぐるリスク
- 株主総会の決議事項について弁護士が解説
- 過去の不備をどうフォローするか
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- 株主総会決議の瑕疵に対する訴え
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医療機関
- 医療機関
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- 医師から残業代請求を受けた場合、 医療機関（病院、クリニック）としてどのように対応すべきか？
- 医療過誤の責任
- 医療紛争の流れ
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- 第１ 医療事故に関する法律知識の基礎
- 第２ 医療従事者・スタッフのための法律知識
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- 【解決事例】動産売買先取特権を行使して債権を回収した事例（文具等製造販売業）
- 【解決事例】民事調停手続により話し合いに応じない両者が合意した事例（ホームページ制作会社）
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