退職リスク対策チームよりご挨拶

退職リスク対策チームよりご挨拶

 人材の流動性が高まるなか、退職した従業員とのトラブルのご相談が増えています。「自社の技術やノウハウが元従業員によって競合他社に漏れているようだ」、「独立した元従業員が、うちの顧客情報を使って営業をしている」といった事態を生じさせないようにするために、またそのような事態の発生時に元従業員に対して有効に対抗できるようにするためには、雇用契約書、競業避止誓約書、就業規則等の書面の整備をすることが重要となります。研修などを通じて、営業秘密の重要性や守秘義務の内容を従業員に十分に理解してもらうことも必要でしょう。
 当事務所は、企業の健全且つ永続的な事業活動に貢献できるよう、従業員の退職に伴う上記のようなリスクへの対策に精通した弁護士でチームを結成し、書面・体制の整備、従業員への研修の実施などの対応をしております。私たちは一方的な改善提案に留まらないサポートを重要視しており、御社の課題と運営状況をヒアリングのうえ、リスク未然防止に繋げる体制構築を確立します。退職リスクを軽減するための仕組み構築、元従業員とトラブルが生じた際の迅速な初動対応は、私達にお任せください。

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MINATO Law Office 湊総合法律事務所

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