労務問題
労務問題は、企業経営が直面する不可避の問題です。
近年、「労務コンプライアンス」という言葉が良く使われるようになりましたが、労務を巡る多くの問題は法律によって厳しい規制があります。
「社員の処遇は会社の自由」というのはとんでもない勘違いです。
本サイトでは、企業が直面する労務問題の中でも、典型的な事例についてお答えします。
解雇の可否（不当解雇）
問題社員を解雇する際の注意点
セクハラ被害を申告されたら
採用内定を取り消すには
試用期間を延長するには
本採用を拒否するには
退職後の従業員の競業避止義務
従業員の犯罪行為（１）：自宅待機命令・賃金支払義務
従業員の犯罪行為（２）：起訴休職処分
本サイトで取り上げ切れなかったテーマ、個別の案件については、弁護士にご相談ください。
企業法務Online 湊総合法律事務所 ＴＥＬ：03-3216-8021
