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労務問題　

　労務問題は、企業経営が直面する不可避の問題です。
　近年、「労務コンプライアンス」という言葉が良く使われるようになりましたが、労務を巡る多くの問題は法律によって厳しい規制があります。
　「社員の処遇は会社の自由」というのはとんでもない勘違いです。

　本サイトでは、企業が直面する労務問題の中でも、典型的な事例についてお答えします。

　　解雇の可否（不当解雇）
　　問題社員を解雇する際の注意点
　 　セクハラ被害を申告されたら
 　　採用内定を取り消すには
　　試用期間を延長するには
 　　本採用を拒否するには
　 　退職後の従業員の競業避止義務
　 　従業員の犯罪行為（１）：自宅待機命令・賃金支払義務
　 　従業員の犯罪行為（２）：起訴休職処分

　本サイトで取り上げ切れなかったテーマ、個別の案件については、弁護士にご相談ください。